07avg
IOP 2 – PRAVO NA UVEĆANJE ZARADE NASTAVNIKA
U cilju što bolje inkluzije dece sa smetnjama u razvoju, u srpskim školama je od pre nekoliko godina uvedena... read more
02jun
TUŽBE ZA OSIGURANJE NKOSK U SVETLU PRESUDA VIŠEG SUDA
Više od dve godine pravosudna, ali i laička javnost razbija glavu pitanjem da li su odredbe u Ugovorima o... read more
06apr
POVRAĆAJ NOVCA ZA OTKAZANA PUTOVANJA ZBOG KORONA VIRUSA
Pandemija korona virusa (COVID 19) sasekla je nit društvenog života iz samog korena, tako što je kao imperativ nametnula... read more
24mar
TEST NEZAVISNOSTI (SAMOSTALNOSTI) PAUŠALACA (AGENCIJA)
Kraj prethodne i početak nove godine u domaćoj IT industriji je obeležen tektonskim promenama u sferi poreskih propisa koji... read more
03nov
NAKNADA ŠTETE – UZROČNA VEZA IZMEĐU POSTUPKA POSLODAVCA I ŠTETE
Postojanje uzročne veze između postupka poslodavca odnosno njegovog propuštanja i nastale štete predstavlja preduslov za konstituisanje odgovornosti poslodavca za... read more
28sep
ODGOVORNOST ZA ŠTETU POSLODAVCA – IMOVINSKA ŠTETA
Poslodavac je odgovoran za štetu koju zaposleni pretrpi na radu ili u vezi sa radom, po opštim načelima o... read more
24avg
ODGOVORNOST ZAPOSLENOG ZA ŠTETU – ADVOKAT ZA RADNO PRAVO
U domaćem pravu zaposleni odgovara za štetu koju na radu ili u vezi sa radom namerno ili krajnjom nepažnjom... read more
13jul
PRESTANAK RADNOG ODNOSA EX LEGE, OTKAZ OD STRANE ZAPOSLENOG I SPORAZUMNI PRESTANAK
Radni odnos može prestati na nekoliko načina: po sili zakona, otkazom zaposlenog, sporazumom o prestanku radnog odnosa i otkazom... read more
19maj
PRERASPODELA RADNOG VREMENA
Ima takvih poslova kod kojih se zaposleni tokom većeg dela godine “ubijaju od dosade”. Međutim, kada konačno posao krene,... read more
17mar
PRENOS UDELA U FIRMI (DOO) – ADVOKAT ZA PRIVREDNO PRAVO
Firme su dinamične poslovne tvorevine koje posluju u turbulentnom svetu biznisa, tamo gde je poslovna fortuna promenjive ćudi tako... read more